同志们，今天，我们在这里召开上海纺织“二优一先”先进表彰大会，以纪念中国共产党建党94周年。请允许我代表集团党委，向获得先进荣誉称号的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者致以崇高的敬意，向第三批晋升为集团一级和二级的基层党支部表示祝贺，向首次获得上海市文明单位称号的两家单位表示祝贺，对你们在推进基层党的建设和两个文明建设中的辛勤付出表示衷心感谢！向工作在第一线的集团全体党员同志和党务工作者所付出的辛勤劳动表示感谢！
在上海纺织新一轮改革发展进入关键的攻坚阶段，我们对集团涌现出来的党内先进人物和集体进行隆重表彰，这既是对集团内为改革发展作出卓越贡献的先进表达学习和敬意，也是希望集团上下以先进为榜样，进一步发挥党组织在新一轮改革发展中的引领作用，带领广大党员投身发展当先锋，推动改革见实效；进一步动员广大党员干部职工振奋精神，攻坚克难，为上海纺织创新转型改革发展，鸣锣开道、鼓劲加油、保驾护航；进一步从严从实、落实责任，推动国有企业党建和党风廉政建设再上新水平。
在去年的纪念“七一”大会上，我作了题为“走进历史，走向未来，以改革发展的出色成果为党旗增光彩”的专题党课报告。一年来，集团上下围绕着上海纺织的新一轮改革发展，不断形成共识，目标明确，措施具体，行动扎实，尤其值得欣慰的是，各级党组织在集团新一轮改革发展中，表现出了极强的政治意识，充分发挥了党组织的政治核心作用，在广大党员职工中聚焦改革发展，明确责任担当，围绕集团的一个个战役、一场场硬战，广泛发动，统一思想，凸显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了“投身发展当先锋，推动改革见实效”的良好氛围，为集团下一步改革发展的深入推进，打下了坚实的思想基础，提供了组织保证。在今天会上受到表彰的优秀党员中，许多同志都是在海外项目、品牌时尚、拓展电商、贸易转型、科研创新、园区建设等方面付出艰辛努力和作出卓越贡献的，他们是集团3800多名党员中的优秀分子，无愧于优秀共产党员的称号。
一年来，集团的改革发展取得了积极进展，经济运行在困难中保持平稳态势，十大战役29个项目全面推进，各项改革和机制创新正在积极突破。同时，上海纺织在扎扎实实夯实基层党建基础方面，也取得了明显成效。我们狠抓领导干部的政治理论学习，认真学习和贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和市委、市国资党委的要求，举办了多场专题报告，切实提高了领导干部推进新一轮改革发展的内在动力和领导意识。领导干部“三严三实”专题教育正在扎实推进。去年“七一”党委发出了开展为期三年的“投身发展当先锋，推动改革见实效”党建主题实践活动号召后，得到了基层党组织和广大党员的热烈响应，各单位党组织根据集团党委关于开展党建主题实践“五个一活动”的要求，紧密联系企业实际，聚焦改革发展设计载体，开展形式多样、扎实有效的主题实践活动。这次在一级、二级党支部特色交流评比会上，25家基层党支部的交流都围绕着党建主题实践活动，充分反映了广大基层党员广泛支持和积极投身集团新一轮的改革发展的精神风貌。我们坚持分类分层抓培训教育，举办了200、30人才专项培训，培训人数达263名，为集团未来发展提供了人才保障。我们举办了党员集中轮训班，到党校参加集中轮训人数达1200人，党委工作部还制作了一批集中轮训视频版U盘，发到远郊及大丰等不方便参加集中轮训的单位，集中轮训做到了在职党员一个不漏全覆盖。上海纺织抓党员教育培训的做法，受到了市委组织部的关注和肯定，市委组织部作为典型经验材料上报到了中央组织部。我们抓党风廉政建设责任制的落实，将党风廉政建设融入企业日常教育管理，鼓励创新，适度容错，防范风险，形成了风险防控体系,党委主体责任、纪委监督责任，领导干部一岗双责的工作体系已形成。我们加强企业文化建设，营造积极推进改革发展的向上进取的和谐氛围，去年开始我们推出了集团视频新闻，从每月一期逐步扩大到每月二期，集中反映集团改革发展的最新动态，受到了广大职工的欢迎。
同志们，集团上下围绕着新一轮改革发展战略目标，军号已经吹起，战役已经打响。接下来围绕着一个个项目，还有无数场硬战要我们去攻打，有无数个困难要我们去克服，对此，我们要充满信心，集团要上下齐心协力，相信我们一定能打胜这些战役，一定能实现上海纺织新一轮改革发展的战略目标。同时，我们还要有清醒的认识，对困难和挫折要有足够的估计，对可能出现的各种艰难要有充分的思想准备。
中国共产党作为一个执政党，从1921年成立起，从小到大，经历了无数的艰难曲折，一往无前。这次我们30班的学员到了井冈山后，深刻体会到了毛泽东领导中国革命取得胜利的三个关键：一是靠正确的战略方向，二是靠坚定不移的信念，三是紧紧依靠人民群众。当红军长征途中出现“红旗能打多久”的疑问时，遵义会议后，毛泽东及时指出了一条农村包围城市，武装夺取政权的正确道路；在抗日战争最困难的时候，针对中国国民党内部分人的“中国必亡论”和“中国速胜论”，毛泽东发表《论持久战》，为中国的抗日战争取得最后胜利指出了光明的方向。中国共产党就是这样一步步在艰难曲折中，百折不挠，成长壮大，最后取得了革命的胜利。党的十八大后，习近平总书记又提出了“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”“中国梦“是中国共产党为中华民族指出的新的战略方向，也是中国共产党人新的历史使命，新的历史责任。
上海纺织的新一轮改革发展特别需要发挥各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，我们有3800多名党员，理所当然这是我们集团发展的一支主力军，这将直接关系到上海纺织改革发展能否取得成功，可谓举足轻重。
最近，中央全面深化改革领导小组第十三次会议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》两份文件，这是具有重要标志性意义的文件，将深刻影响未来国有企业的改革路径。这几年实践中，特别是在企业生产经营出现困难时，一些企业党组织对如何有效参与决策，发挥政治核心作用，感到困惑。近年来，权威媒体公布出来的多起国企腐败案件的背后，也印证了一些国企组织建设松散，党组织在企业改革发展中没有充分发挥应有的作用。因此，加强党的领导乃是国企改革的“题中应有之义”，问题的关键是如何把加强党的领导和完善公司治理统一起来。对此，这次中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》给出了三个重要建议，包括机构设置、人事安排和法律定位，充分体现了未来国企改革具有鲜明的党管企业特色。作为国有企业，我们所做的任何工作、采取的一切措施，都是为了党长期执政、更好执政，基层党组织的工作也必然围绕这个根本目的来开展。具体到我们企业，发展就是硬道理，搞好国有企业的改革发展就是确保党的执政地位。这些我们一定要深刻领会，深入研究，准确把握和有效发挥国有企业党组织的政治核心作用。
下面，就党组织在改革发展中如何体现引领作用，谈三点要求。
一、牢牢把握正确的战略方向
在复杂多变的国内国际形势下，在互联网+这样一个大趋势下，党组织一定把握政治方向、保持政治定力，顺应社会变革，顺应世界科技进步，顺应改革发展潮流。上海纺织的党员干部要在新一轮改革发展中，真正成为“胸怀祖国、放眼世界”的第一代纺织国际化人才，这不仅是我们的使命，同时也是我们各级党组织的责任。我们要按照十八届三中、四中会会和市委市府关于国资国企改革的精神，奋力实现上海纺织新一轮改革发展的战略目标，为夯实党的执政基础做出贡献，这就是我们各级党组织的政治目标和政治任务。
善于从“四个全面”发展观出发，从战略高度把握企业发展走向，顺应社会科技进步与发展潮流；善于站在互联网+的高度审视企业的可持续发展；善于以市场化为导向，引导企业不断解放思想，推进各项改革；善于正确把握目标导向，积极参与企业长、中、短期目标制定，坚持不懈地开展职工形势任务教育，用企业的愿景目标凝聚激励职工；善于把握价值导向，用中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系和健康向上的企业文化来教育引导职工，让先进的企业文化成为企业发展的精神动力；善于正确把握用人导向，落实党管干部、党管人才原则，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，为企业打造高素质的人才队伍；善于把握舆论导向，牢牢掌握舆论阵地，运用各种媒体手段，加大宣传力度，统一职工思想，鼓舞士气，凝聚力量。
二、始终凝聚坚定不移的信心
中国有句民间俗话：叫着“信心就是黄金”！2008年金融危机爆发时中国有位领导说过：“在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。”在许多成功案例中，我们都可以看到超凡的信心所起到的巨大作用。在信心的驱动下，敢于对自己提出更高的要求，并在失败的时候看到希望，最终获得成功。在通往成功的路上，信心是我们必不可少的工具，它可以帮助我们排除万难，奋力前行。无数成功者告诉我们：事业成功固然有种种因素，但信心是必不可少的条件。如果失去了信心必将导致事业失败！
从国家宏观层面，从政治层面上讲，就是要坚持道路自信、理论自信、制度自信，这是党组织政治引领的重要任务。从微观层面、从我们企业层面讲，就是要坚持战略自信、发展自信、文化自信。
战略自信，就是要看全局、把握复杂的关系，站在市场、国家、全球的视角，来谋划企业的战略方向，找到突破口，作出正确的方向决策。企业的战略方向和目标一旦确定，党组织就要义无反顾地为确立企业的战略自信营造良好的氛围。从上海纺织来说，新一轮的改革发展战略方向和目标已确定，接下来我们所有的工作都必须围绕着这个方向去做，围绕集团的中心任务去做，围绕着集团整体利益去做。站在战略自信的高度，做到一个目标坚持到底，一张蓝图一抓到底。我们的党组织在维护集团战略自信这个问题上决不能有丝毫的含糊。
发展自信就是在面临困难时，我们既要正视困难，又要藐视困难。我们的改革发展不可能一帆风顺，在我们十大战役29个项目中，有些已有了突破，但有些进展缓慢甚至遇到种种困难，有的甚至有畏难和悲观情绪。我在第一期党员集中轮训党课报告时，强调企业发展最不能丢失的就是信心。据党校同志介绍，后五期播放视频时引起现场党员的强烈共鸣，党校同志说，视频授课时学员共鸣到鼓掌的情况很少见。我觉得不是因为我讲得有多么精彩，而是我们的改革发展战略和具体措施，切切实实得到了党员的认同，得到了职工群众的支持，他们为此受到了鼓舞，全体党员和职工的热情反哺了我们领导的信心，有了自信我们就会有更多战胜困难的办法。
文化自信就是要在新一轮改革发展中，继续强化企业文化对改革发展的渗透力、对员工的凝聚力和对企业发展的推动力。上海纺织百年历史形成的深厚文化底蕴是我们的宝贵财富，也是我们文化自信的基础。我们一定要在弘扬的基础上，不断赋予上海纺织企业文化新的内涵，激发创新的活力。我们要用上海纺织的使命和愿景，用我们未来的发展目标和宏伟蓝图来鼓舞士气，凝聚人心。我们要用“坚韧求实、创新遂志”的上海纺织精神去克服前进道路上的种种艰难险阻，营造良好的企业文化氛围，使广大员工心甘情愿为改革发展多做贡献。
三、紧紧依靠广大职工群众
我们国家的性质决定了我们国有企业改革必须紧紧依靠广大职工群众。可以说，离开了广大职工群众，我们的改革发展将会一事无成。随着集团改革发展的不断深入,企业的发展与职工群众的利益紧紧捆在了一起,能不能紧紧依靠广大职工群众，将是企业改革发展成功与失败的关键。凡是在市场经济的大潮中奋力拼杀,立于不败之地的企业,有一个共同点，就是改革建立在充分依靠广大职工的积极性、创造性上。如何尊重职工的主人翁地位,提高职工参政议政的积极性，全心全意为职工谋利益, 引导职工群众支持改革、参与改革，凝聚共识、汇聚力量，让改革成为广大职工群众的自觉行动，这是我们各级党组织义不容辞的责任。
企业是由人组成的，人是企业最宝贵的资源。企业在为员工提供岗位、舞台、教育和劳动报酬的同时，也享受着员工的劳动成果，特别是员工的创造性成果。党员队伍是企业里最具先进性、最有战斗力的队伍，党员理所当然要承担起企业改革发展的责任。根据集团的改革发展规划，我们有做不完的事，我们最缺的不是资金，不是项目，而是人才。有了人才，我们才能抓住已经看见的机遇，才能发现潜在的机遇，才能依靠员工的主动性和创造性来完成各项艰巨任务。党的宗旨体现在国有企业，就是党组织要全心全意为职工的长远利益、根本利益服务，我们的改革发展就是要体现着眼于职工的根本利益和长远利益。把集团和企业的效益搞上去了，职工才能得到实惠，职工才有更大的发展。
一名外贸部经理在集团党员新一轮集中轮训时，被集中轮训的内容特别是集团新一轮改革发展目标深深感染和激励，在培训班的交流发言中，他当场主动请缨，对自己提出了新的挑战目标：要求将自己当年外贸指标再增加一千万元RMB。在集团党员集中轮训中，有很多类似这样的党员，很多党员都表示了要积极投身上海纺织新一轮改革发展的决心和勇气。这给我们很大的启示，说明我们的党员职工中，蕴藏着极大的能量，我们党组织要善于去发现、引导、激发这些能量，最大限度地凝聚改革共识，集中各方智慧，调动一切积极因素，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,凝心聚力，把蕴藏于职工群众中的力量充分挖掘释放出来，让集团的改革发展获得不竭的动力，引导广大党员和职工群众积极投身到集团的改革发展中去。这样才能使我们的党组织在企业改革发展中始终保持生机活力。
我们要广泛动员广大党员在改革发展中发挥先锋模范作用，我们要不断深化“投身发展当先锋，推动改革见实效”党建主题活动，提出新的要求，赋予新的内涵。在改革战役推进、瓶颈突破中体现先锋、取得实效。要重点体现四个突出：突出目标引领，持续开展形势任务教育；突出行为引领，组织党员学科技、学时尚，开展各种形式的党员承诺，党员先锋岗、岗位立功竞赛、党员志愿者等活动；突出价值引领，进一步提高集团上下对使命、愿景和企业文化的认同度；突出示范引领，以身边的人和事激励职工群众。

同志们，集团将马上召开第二次党代会。经过各级基层党组织近半年的努力，经广泛充分的民主选举，出席集团第二次党代会的135名正式代表已经全部产生。这是一次非常重要的会议，我们将认真总结集团近年来，充分发挥党组织政治核心作用，推动创新转型、改革发展的主要成果和基本经验；选举产生中国共产党上海纺织（集团）有限公司新一届委员会和新一届纪律检查委员会；结合集团“十三五”发展规划，提出加快改革、加速发展的目标和任务，动员各级党组织和全体党员进一步明确历史使命，增强产业自信，发扬优良传统，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步解放思想、凝聚人心，形成合力、创新突破，为全力完成集团改革发展目标，提供坚强有力的思想和组织保证。
让我们以先进为榜样，以更加强烈的使命感和责任感，勇于开拓，敢于实践，凝聚力量，攻坚克难，带领广大职工夺取上海纺织新一轮改革发展的更大成果！