上海纺织（集团）有限公司党委书记、董事长 童继生
2017年3月24日
各位代表，列席代表，同志们：
首先我代表集团党委对第二次党代会第二次全体代表会议胜利召开表示热烈祝贺，向当选的2位市十一次党代会代表表示祝贺，同时，我本人也对各位代表的信任表示由衷的感谢！作为新当选的市党代表，我倍感责任重大，我向各位代表表个态，我将不辱使命，不负重托，不辜负大家的期望，努力工作，认真履行市党代表职责，积极反映上海纺织广大党员的心声，为加强党的建设和国有企业改革发展作出自己的一份贡献。
下面，我受集团党委委托，向大会报告集团第二次党代会第一次会议以来党委的主要工作。
第一部分，关于第二次党代会第一次会议以来集团党委的主要工作通报。
2015年7月12日，集团隆重召开了第二次党代会，会议总结了在上一届党委的领导下，集团四年多来取得的创新转型、改革发展和党的建设取得的成果，提出了集团进一步推动改革发展，确保“十三五”目标任务完成，为集团党的建设注入新的动力的目标和任务，大会还举行产生了集团新一届党委班子。
将近两年来，在集团党政班子的坚强领导下，在集团全体党员和干部员工共同不懈努力下，集团的改革发展取得了突破性进展，我们克服了全球经济复苏缓慢，国内宏观经济下行压力的影响，摆脱了经济增长徘徊的局面，出现了经济增长提速的好势头，实现了“十三五”规划的良好开局，特别是2016年集团营业收入突破540亿元大关，利润超过11亿元，双双实现二位数增长，创出历史新高，交出一份国资国企改革发展、上海纺织转型升级的令人可喜的答卷，取得了来之不易的成果。
与此同时，集团党的建设与改革同行、为发展护航，取得了“七个显著提升”的成果。
第一：加强党内教育，完成两次学习教育活动，党员干部思想作风显著提升。
两年来，集团党委始终积极贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展的重要指示，自觉把思想与行动统一到中央和市委市府的决策部署上来，坚持“四个意识”，坚定不移深化国有企业改革，不断解放思想，突破观念瓶颈，统一上下思想，大力倡导“市场化、国际化、法治化、专业化、信息化、系统化”发展的要求，逐步改变了创新意识不足、市场意识不强，目光只向内、只向上的思维局限，逐步提升了向市场、向外开拓，整合外部社会资源的意识和能力，初步打下了集成优势，全国布局、海外发展的思想基础，凝聚了集团新一轮改革发展的力量。
2015年，党委根据中央、市委、市国资党委的部署，主要在全体领导干部中认真组织开展了“三严三实”专题教育，结合集团改革发展战略推进实施中要着力解决的关键问题、重点项目推进的主要瓶颈、关键措施，抓住关键少数，严格对照检查，找短板，订措施，明确整改方向，进一步强作风，立规立矩，强化党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。我们还组织全体党员集中轮训，深入推进“投身发展当先锋，推动改革见实效”党建主题实践活动。为上海纺织改革发展打下了坚实的思想基础。
2016年，我们又在全体党员中开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”“两学一做”学习教育。党委制订了学习教育实施方案，明确了以支部为单位开展专题学习讨论、安排集中性专题党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员等一系列活动。组织全体党员分批进党校参加“两学一做”集中学习，在3000多名在职在岗党员中开展对照党章承诺活动。各级党组织精心组织、扎实推进，开好专题组织生活会、班子民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。“两学一做”学习教育扎实开展并取得了实效。
第二、着力班子建设，基本完成两级班子新老交替，人才市场化程度显著提升。
两年来，党委十分注重提升各级领导班子推动科学发展的能力素质，持续开展“1＋1强化培训”，邀请专家讲课，引导党员和干部充分认识工作成绩背后的经验、方法和规律，查找分析工作不足和存在问题背后的原因，不断提高各级领导干部的思想素养、创新意识，以及分析问题、解决问题的能力，拓展了视野，增强了实现战略目标的信心和攻坚克难的勇气。同时，针对集团各级领导班子年龄断层的现实问题，以市场化为导向，大胆使用人才，开启30、200人才工程，加速对 80 后青年干部的选拔任用，在集团内部大力培养具有国际化视野的青年干部和专业人才，一批 80 后年轻干部踏上了直管领导干部岗位，集团各级领导班子新老交替基本完成，人才市场化程度提到显著提升。
第三，集团文化建设有效深化，企业形象显著提升。
为进一步打造上海纺织“软实力”，2016年，党委启动“企业文化建设年”，党政群团协同，通过全员发动，组织开展“四个寻找”活动，三次现场专题交流研讨会，总结出不断向上进取的爱国精神、不断向善的经纬精神和不断创新的时尚精神等三大优秀历史文化基因，形成了适应国际化发展需要的升级版企业文化理念体系，编印了《上海纺织企业文化金典》2万多本，员工人手一册，供广大干部员工学习和珍藏，广泛发动党员争做企业文化建设的传播者、践行者、推动者。
第四，始终抓牢党的建设，党建基础工作显著提升。
一是支部“达标创优”持续开展6年多，形成一级党支部36家，二级党支部56家、全部支部达标的梯度结构。二是坚持党管干部原则，严格监督把关，健全选人用人机制，规范干部选拔任用程序，集团全面实行领导干部提任前公示竞职制度。三是基层党组织按期换届选举已严格实行常态化管理，全部实行公推直选，并严格延期换届的审批程序。四是贯彻落实中央44号文件，针对党务干部后继乏人的情况，党委提出用两年时间使基层支部书记80后比例达到50%的目标，并列入党建责任考核。支部书记每年进党校培训，持证上岗。还对集团党务工作长期以来形成的经验和操作规范进行梳理，汇编了《党建实务操作指南》一书。探索失联党员排摸处置“五步法”，得到了市委组织部和中组部的认可和推介。五是推进党建信息化，构建基层党建ERP系统，建立党员网上学习平台和党务公开平台，微信党建、微信支部，党员在线学习实行积分考核。纺织党建网近5年浏览量已超过740万。连续两年举办“百秒百字”党员微视频展播展评活动。六是认真开展党费收缴专项检查，层层落实整改措施,做好补交党费工作，通过专项整治，集团补交党费150多万元，党费收缴管理工作更加规范，形成制度。六是党建规范化。建立了基层支部书记研究会、党委书记研修班、书记双月工作论坛等基层党建工作研究机制和二级单位党组织书记在本单位党员中述职制度。
第五，党风廉政建设进一步加强，风险防范能力显著提升。
每年召开党风廉政建设大会，对集团近年来查处和发现的各类违法违纪现象和问题进行了专项通报。组织党员干部学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《党内问责条例》等党内系列法规，结合存在的突出问题，有针对性开展专项治理。开展关于违规购买、发放消费卡(券)专项检查工作；开展落实八项规定自查与专项检查工作；探索制订了集团《常态化巡察工作的实施办法》，2016年组成两个巡察组，历时 7 个多月，对集团本部和 15 家签约单位分别进行了内部巡察。
第六，凝聚各方力量，集团上下推动改革发展的氛围显著提升。
党委重视对群团组织和统战工作的领导，每年召开群众工作会议，以党建带工建、带团建，鼓励和指导工会、团委自主开展各具特色的活动。每年向民主党派通报集团政治经济工作，听取意见和建议。全力支持纺织工会、集团团委积极组织开展工人先锋号、青年突击手、青春闪光等活动。党委重视内部媒体建设，组建了新闻中心，充分利用集团内部报刊、视频、手机、互联网等新媒体，展示集团的发展形象。加强与社会媒体的战略合作，加强对外宣传，全方位展示近年来集团坚持建设“科技与时尚”高端纺织的成果，取得了社会对上海纺织良好的反响效果，增强了职工的归属感、成就感、自豪感，激发了广大员工的积极性、主动性、创造性。
第七，党组织引领推动，集团各项改革发展成效显著提升。
两年来，党委坚持登高望远把方向，着力推动集团改革发展，面上推进措施扎实有力，点上重点突破精彩纷呈，取得了一系列可喜的成效：资本运作、海外并购实现突破，加快了全球布局步伐；上海时装周与国际时尚界对接实现突破，国际化、市场化、权威性、专业性不断显现；汽车内饰配套、毛衫制造开始冲击亚洲第一，集团制造业升级初显；棉交中心成功开业，行业影响力迅速上升，棉花交易行业地位和话语权实现突破；龙头品牌大店建设和电商业务不断推进，品牌经营线上线下联动，模式转型实现突破；集团“全国布局、海外发展”“6+6”格局初步形成，国际化步伐明显加快；时装周、时尚园区、品牌、时尚地产、时尚金融等系列时尚产业内涵越来越清晰、载体越来越明确，集团时尚产业的核心能力得到提升。通过两年来扎实推进系列改革发展举措，集团的规模、效益、核心能力明显增强。
第二部分：关于2017年党委的主要工作任务
2017年党委工作的指导思想是：认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和加强国有企业党的建设工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕集团 2017 年改革发展战略和重点，贯彻集团“夯实基础、防范风险、提质增效、转型升级”工作指导思想，推进全面从严治党，重点抓好领导班子建设，进一步解放思想、开阔视野；进一步夯实基层党建，建优建强基层组织；进一步构建科学有效的选人用人机制，扩大集团发展的人才队伍；进一步推进企业文化建设，围绕科技年，把文化融入企业的经营管理；进一步凝聚各方力量，扎实推进和落实集团新三年改革发展行动计划，坚定不移地向集团“千亿目标、百亿增长，持续有效、升级达标”的改革发展目标前进。
具体有6项主要任务：
一是进一步加强领导班子建设，打造推进集团战略发展的领军团队。加强思想建设，充分发挥集团党委中心组学习的示范引领作用，进一步完善各级党委中心组学习机制。深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，把加强党的建设贯穿于集团“十三五”发展规划的全过程。要按照《公司法》和《党章》规定，完成《公司章程》的修订，确定党组织在国企的法定权责。要进一步规范党委会制度，完善党委会议事规则和党建工作责任清单，确保落实党委会参与企业重大决策的职责和程序。要进一步提高党委书记抓党建工作的考核权重，建立各级党组织书记与党员座谈机制，建立直管单位党委书记、总经理双月论坛机制，同时，强化一岗双职，增加行政领导目标考核中党建工作的权重。巩固“两学一做”学习教育成果，针对突出问题，持续抓好补短板工作。
二是进一步凝聚发展共识，企业文化宣贯深入推进。一要全面宣贯升级后的企业文化核心理念，实现理念上墙传播，全面推行集团传播名的规范应用。二要开展《金典》读后感、企业文化大讲堂活动，发挥工团组织作用，组织基层支部书记、团委书记、班组长，人人讲文化，谈感悟，诉衷肠，团结、鼓舞、引领全体员工做好企业文化的入脑、入心、入行动。三要推行“四项管理”，把企业文化内涵融入到企业经济管理工作中去。四要以集团“科技年”为契机，开展科技创新“四个寻找”活动，推动集团科技创新。五要抓好文明单位创建，提升精神文明水平。六要加大典型示范的宣传教育力度，提振改革发展士气。七要发挥好思想政治工作研究会的重要作用。
三是进一步加强科技工作，积极推进科技年建设。按照中央对上海科创中心建设的要求和供给侧改革的趋势，集中优势，集聚力量，抓好集团科技发展的方向、重点、领域、方法、体制、机制、系统、结构和团队。一定要让科技创新成为全集团持续发展的核心优势。
四是进一步筑牢廉洁防线，党委主体责任有效落实。加强党内法规学习教育，细化主体责任，层层抓落实，营造良好政治生态。组织开展典型案例教育。结合集团巡察工作中发现的问题典型，开展专题分析梳理，形成正、反典型案例，进行公开通报教育，进一步强化和规范各级领导人员的纪律、廉洁和作为意识。不断加强集团巡察工作力度,巡察向专项业务、向三、四级企业延伸，向集团新拓展的业务领域延伸。加强制度建设，保持严肃执纪问责的高压态势，专项整改不留死角。
五是进一步发挥组织优势，夯实党的基层组织和基础工作。积极响应市国资党委“改革立新功，实干创佳绩”党建主题活动号召，结合纺织实际，开展新三年“践行企业文化，做合格党员、起模范作用”党建主题实践活动。完成市国资委“万名书记进党校”培训任务，形成支部书记每年进党校培训机制。积极探索书记助理制、带教制模式，强化80 后书记能力的提升和锻炼，探索建立基层兼职支部书记激励措施。今年还要召开第二次党代会第三次全体会议，审议集团新三年改革发展行动计划和党建主题活动议案，按照党章规定，补选集团党委委员。严格执行换届选举制度，确保本年度各级党组织换届选举按计划完成。深化党务公开,严格党的组织生活制度，开好一年一度的各级领导班子民主生活会。建立党员在线学习积分考核制度。达标创优工作常态化，滚动推进，逐步扩容。推荐评选国资委系统红旗党组织和示范党支部。继续用好支部书记研究会、达标创优特色交流评审、百秒百字评比等活动载体。贯彻从严治党的要求，抓好“三会一课”，严格党费收缴，慎重做好“失联”党员处置等工作。积极做好党员发展工作，坚持做好基层党员一年一度的党员民主评议工作；进一步完善党内“精神关怀＋物质帮扶”的三级关怀机制，继续做好城乡党组织结对帮扶工作；继续做好老干部工作，发挥好老干部在集团改革发展中的正能量作用。
六是进一步激发创新活力，人才队伍建设有更大突破。结合三年任期考评，进一步配齐配强直管企业新三年任期领导班子。继续优化领导干部年龄结构。继续扩大选聘竞聘任用领导干部的方式，建立透明公开的竞聘选拔机制，盘活企业人才存量。聚焦战略，组建“6+6”精英团队。进一步加大市场化人才引进力度。举办“集团国际化经营管理人才培训班”。探索用市场化思维、方法、规则来从事市场人才招聘、管理。
七是进一步凝聚发展力量，形成群团协同推进发展的和谐氛围。支持工团组织开展各类行之有效的主题活动。扩大新闻媒体舆论宣传，紧贴集团发展重点和热点，强化舆论引导，营造推进发展的浓厚氛围。加强信访稳定工作，坚持依法规范信访秩序，以创新思路进一步夯实信访稳定基层基础，为改革发展提供坚强保障。继续做好统一战线工作，主动关心各民主党派的组织发展工作和后备干部队伍的建设，为“全面布局、海外发展”争取更多的社会资源和力量支持。
同志们，两年来，集团改革发展的成绩令人欣喜，但我们的任务还相当艰巨，我们要保持清醒的认识，要看到工作中存在的问题和不足，要通过持续不断补短板，来提高我们的思想水平和工作质量，争取更好的成果。未来三年，是集团朝着“集成优势、全国布局、海外发展”方向迈进的关键三年，是我们必须不遗余力、奋力拼搏的三年，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，我们要努力实现今年600亿元销售规模、13亿元利润的目标，各级党组织、全体共产党员、领导干部重任在肩。我们号召集团各级党组织和广大共产党员，在新三年的改革发展艰巨任务面前，必须始终站在改革发展的最前沿，始终坚持党的领导，加强党的建设，进一步解放思想，放眼全球，提升能力，践行文化，以强烈的使命感和责任感，团结带领广大职工勇于开拓，撸起袖子，脚踏实地，一步一步，扎扎实实，落实好改革发展的每一项任务，亲力亲为、铁锤钉钉，勇于实践，凝聚力量，攻坚克难，做推动发展的排头兵、践行文化的先前者，奋力夺取上海纺织新一轮改革发展的新成果，以实际行动迎接市十一次党代会和党的十九大胜利召开。